2024年10月，我公司利川·公司苑的頂目再者被評為恩施州“原則化安薪的頂目”。獲此獎勵是俺公司嚴格的落實責任《炎黃大家中華人民勞動力法》、《保護農牧外來工年薪收款法律法規》、《湖南省省鋼結構建筑農民工實名認證制管理方法實行方案（實施）》等管理辦法所贏得的積極主動科技成就。

深入推進落實責任四項農村工年終獎金收款的保障原則，實現健康改善和來解決欠薪的原則原則，按期繳足收款年終獎金，使農村工勞甚微得、安“薪”有保障。一起，反復加強我們搭建工程建設工作勞動課勞務工工作的要求化、規格化、合理化平均水平。

華科的產品設備在生產的時候，由于生產材質性能的優異，使得設備在有關的產品性能上有著顯著的提高，并且在將一以貫之積極參與定期檢查勞動力改造者合規利益、著力推進于催進勞動力改造的關系和詣相對穩定、推進各個企業趨于穩定營養提升。