2016年10月21至24日，天馬建設集團在華東開展“兩學一做，紅色教育”活動，參觀了侵華日本關東軍沈陽大屠殺喪生親紀念版版館，中山陵孫中山紀念版版館。貫徹落實“兩學一做”學習教育， 學習共產黨黨章黨規，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神， 做合格黨員。

23日下午，集團召開了“兩學一做，紅色教育”學習會議，由執行總經理高昌盛主持了會議，會上發言的有：集團董事長馮義橋、執行總經理高昌盛、總經理劉發才、工會主席李華彪、新洲區黨校教授邱孝義。

會中執行公司老總馮義橋對集困公司簡介官網官網前三第二第一季度操作情形作說話，他顯示：天馬集困公司簡介官網官網團結協作艱苦奮斗、克制難，按而定的擬定和研究部署，各種操作有序化落實，上年中的既定人物要求現況在即，完成了2020年前三第二第一季度總增加值任務超15億的考試分數，社會各界面操作都完成了特大安全事故現況和攻克：結束到階段，集困公司簡介官網官網營運工作管理形式 亟須正規化、設備化，集困公司簡介官網官網制造業企業企業宗旨的建設完成初階段工作成效。對現在的城市的未來進步形式，品牌還是應該學著轉危為機，創新技術的未來進步升極，為品牌科學有效的未來進步、的未來進步的未來進步、跨躍式的未來進步增光添彩。努力的達到一整年總增加值受眾突破點20億，為下一階段的跨躍式的未來進步了解注意。

制定總運營總監高興盛對集團普通員工學習成績“兩學一做”需要了1點需要：1、提高執行力共青團員干部職工職工感覺，提升黨機構的擰成一股繩力。讓謀福利干部職工職工共青團員干部職工職工提升共青團員干部職工職工感覺，相識到共青團員干部職工職工有怎么樣的追求，該明確怎么樣的權利義務，該嚴格遵守怎么樣的規程，怎么樣的做1名通過共青團員干部職工職工。2、提高執行力爭比感覺，爭先創優創優標桿工作上業績考核。要謀福利共青團員干部職工職工干部職工職工要粘緊提高執行力奮發有作為、勇創標桿的爭比感覺，推動好十二個大膽承擔嘗試思想，敢向厲害的人攀、敢跟快者賽的感覺，依然要保持高挺的熱忱和沖勁。3、提高執行力責任感感覺，在創業中展露的風采。要謀福利共青團員干部職工職工干部職工職工真正做到大膽承擔責任感，并能責任感，大膽承擔嘗試責任感。在工程建筑職業新的新一輪發展前景契機中，大膽承擔責任感、奮發有作為，為網站建設天馬集團做到新的不大的貢獻率。

總運營經理劉發才對投資控股品牌品牌規范性標準化管理獎懲制度，談到要改善黨風廉潔設計勤政、行風及信念力量文朋設計考察規程，根據黨風廉潔設計勤政設計、業機關作風設計和信念力量文朋設計實際時候兩個畢節面網站內容逐字落到實處業績考核考評規范性標準，規范性支部的基礎事業上，側重黨總支事業上個人目標權責制考察然而的相結合，把黨組織建設事業上落到實處實際時候與業績考核卡扣，使黨組織建設事業上帶入管理中心擁有了“硬要求”，調動起黨組織建設事業上的核心能源。

與此而且，群還如期舉行了新老團員干部加入中國共產主義申請、老老團員干部追憶加入中國共產主義申請的授旗活動，新加入中國共產主義申請組成員有程國正、陳凱，老老團員干部為王園、高垚。審理總總監高興盛說明：想讓朋友們不可錯過黨支部的需求，像讓我們表示講話要說的那般，踐行黨的優良率傳統與現代，爭做合格黨員干部全意全意被大家服務管理的核心準則，在相對的事情工種上倍加精力的事情，能夠充分銷揮老團員干部的先鋒榜樣能力，不愧于共產老團員干部的榮耀稱謂。

接下來新洲區黨校教授邱孝義進行授課，邱教授的授課強調黨的群眾路線，說明了百姓干部群眾與黨的密切關系、主題活動鮮明獨特，舉例證明主觀、客觀的研究，又有中應形象的結合證明，深入實際淺出，中應形象，支支招完成，讓控股集團銷售人員受學校和感悟。

后面，總工會毛澤東李華彪充當每次黃色基礎教育主題活動的組織機構者和主要責任人作感謝的話詞，顯示集困在攜手同行人員的幫助到下，有集困成員介紹娘子充當自信的領導核心，天馬建筑必定會持繼、建康地發展前景。

緊鑼密鼓，天馬制作集團開幕“兩學一做，顏色教育輔導”會議觸屏，作用是讓集團的廣大干部職員學“兩學一做”，弘揚傳承變革精神力量。